在进入正题之前，大家可以先思考两个问题。 第一个问题：如果你看到一本书的前几页比后面的书页被翻得更烂，你会想到…

1974年，两位科学家卡纳曼和特沃斯基发现了锚定效应。他们做了这样的实验：两人要求实验者对非洲国家在联合国所占…

所谓框架效应，简单来说就是当一个人描述同样一件事情的时候，不同的表达方式会给倾听者不一样的感觉，从而使倾听者做…

京东商城、淘宝商城、天猫商城等经常在“双11”或者大型节假日的时候推出满“199元减50元”之类的优惠，铺天盖…

本福特法则其实不是一个新的法则，在100多年前，数学家们就发现了这一现象。 1881年，有一个叫西蒙·纽康的加…

在《未来的里程碑》一书中，德鲁克主要分析了后现代世界的转向——即未来的四个里程碑。他所指出的这四个里程碑直到今…

1. 虚拟组织的优点 虚拟组织是由独立企业虚拟组织单位组成的联盟，这些虚拟组织单位通常比采用传统结构形式的企业…

美国《商业周刊》在提出虚拟组织概念的同时，也对其关键特征进行了总结，大致表现在以下几个方面： 1. 合作型竞争…

使企业丧失核心竞争力的常见原因，主要有以下方面： 1. 盲目、过度多元化 盲目、过度多元化是导致核心竞争力丧失…

构成企业现阶段核心竞争力的因素有四：一是人力资源；二是品牌资源；三是技术核心能力；四是组织管理能力。 1. 人…

领导者首先应该是一名设计者。这个主张的基本假设是，当组织的设计不良时，任何人来当领导人，必将徒劳无功，但是却很…

（1）对于环境变化非常敏锐。它代表了企业的学习与适应能力。当今企业所处的环境处于不断变化之中。这样变动不已的环…

阿里·德赫斯对“生命型公司”和“经济型公司”之间作出了明确的区分。在他看来，前者管理者把企业作为一个有理想、有…

（1）组织成员拥有一个共同的愿景。组织的共同愿景，是组织中所有员工愿景的景象，是他们的共同理想。它能使不同个性…

企业再造直接针对的是被割裂得支离破碎的业务流程，其目的就是要重建完整和高效率的新流程，因此，在再造的过程中一定…

所谓企业“再造”，就是重新设计和安排企业的整个生产、服务和经营过程，使之合理化。通过对企业原来生产经营过程的各…

公司再造理论的提出，引发了一场变革的管理革命，它的基本思想包括以下几个方面。 1. 以作业流程为中心 根据哈默…

20世纪60、70年代以来，信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了很大的变化，而西方国家经济的长期低增长…

1. 企业文化四类型 迪尔和肯尼迪把西方企业文化分为4种类型，即硬汉型文化、拼命干尽情玩文化、攻坚文化、过程文…