安利公司的12%业绩员工培训

安利公司的12%业绩员工培训 强调成为领导人、提升领导力是从事安利事业的核心。从3%—9%都是基础培训,如果超…

安利公司的领导人与领导力培训

安利公司的领导人与领导力培训 在业绩提高时认识也随之提升是衡量一个安利领导人的重要标准之一。带领团队共同达到9…

安利公司的9%业绩员工培训

安利公司的9%业绩员工培训 3%是迈向安利成功最重要的第一步。因为在决心从事安利事业以后,每个人都有自己的想法…

安利公司的3%业绩员工培训

安利公司的3%业绩员工培训 刚起步开始从事安利事业时,就要接受以下各种独立课程的系列培训: ·成功理念培训 ·…

安利公司的退货制度

为消费者提供一流的产品是安利信守不渝的承诺。安利凭着雄厚的实力,斥巨资在广州建设现代化的工厂,以优秀的生产技术…

安利公司的业绩奖金(业绩积分):如何计算

安利公司的业绩奖金(业绩积分):如何计算 业绩奖金是根据每个月的业绩积分为计算标准而结算的奖金。业绩积分中有两…

安利公司的皇冠奖金:如何计算

安利公司的皇冠奖金:如何计算 1.皇冠奖金 (1)皇冠奖衔的资格。任何一位合格的直系经销商,若个人推荐、国际推…

安利公司的钻石奖金:如何计算

1.钻石奖金 (1)钻石高级营业经理奖衔的资格。在同一会计年度,你推荐的部门中有六组业绩做到符合DD资格以上,…

安利公司的翡翠奖金:如何计算

安利公司的翡翠奖金:如何计算 在介绍“翡翠奖金”之前,应先对“直系高级营业主任”、“代推荐”、“银章营业主任”…

安利公司的明珠奖金:如何计算

安利公司的明珠奖金:如何计算 如果你培养A、B、C三组部门,同一个月做到21%,你可以同时领A、B、C三级4%…

安利公司的红宝石奖金:如何计算

安利公司的红宝石奖金:如何计算 假如你的部门中A、B、C三级已分别做到21%以上,这就是你的独立部门,你每个月…

安利公司的领导奖金:如何计算

安利公司的领导奖金:如何计算 领导奖金为当月业绩总额的4%。 当你带领的团队,某个月完成的销售额达到或超过一定…

中国的直销立法

20世纪80年代末,传销经营方式传入中国。受其影响,相继有一批国有企业、私营企业开始传销经营活动。与此同时,一…

安利与美国的直销立法

变质的多层次直销公司最早出现于美国,包括“假日魔法公司”、“佳线公司”、“卡司可星际公司”、“格连特纳公司”和…

亚洲各国与欧洲各国的直销立法

1.亚洲各国的直销立法 亚洲各国直销发展主要集中在亚洲东南部地区。日本、韩国、马来西亚、泰国、新加坡都是“世界…

安利直销模式与传销欺诈的区别

由于传销欺诈在中国屡禁不止,不断变换方式危害社会,加之安利(中国)曾沿用海外安利传统的直销方式进行经营,导致社…

直销与金字塔式销售(老鼠会)的区别

下列几点要素可清楚划分合法的直销事业与非法的金字塔式销售(老鼠会)的相异之处: (1)合法的直销公司会以销售优…

金字塔销售计划(老鼠会)的特点与演变

“老鼠会”是“金字塔销售计划”的俗称,两者都是变质的多层次直销。一般而言,“老鼠会”一词来自于日本,而“金字塔…

多层直销与非法传销的联系与区别

多层直销与非法传销的联系与区别 目前,多层直销有一个很大的困扰,那就是人们常常会把它和“老鼠会”混为一谈。许多…

多层直销和传统直销的联系与区别

多层直销和传统直销的关系与区别 1. 二者的联系 就营销渠道或营销制度而言,多层直销和传统直销都是采用直接销售…