安利公司的翡翠奖金：如何计算

在介绍“翡翠奖金”之前，应先对“直系高级营业主任”、“代推荐”、“银章营业主任”、“金章营业主任”等定义加以说明，以便理解有关各类奖衔的内涵。

①直系高级营业主任的定义。直系高级营业主任（简称DD）的资格是营业代表必须在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有6个月整组业绩做到符合银章资格。其中有3个月要连续，3个月可以不连续。

②银章营业主任的定义。符合下列三项中任何一项业绩者，即符合“银章营业主任”的资格：a．任何月份个人及其所领导原小组积分达10000分（即21％）或以上者。b．推荐或代推荐一个21％小组，且其个人小组积分额达4000分以上者。c．推荐或代推荐两个或两个以上的21％小组者。

③“代推荐”的定义。假设你有一位在美国的朋友A，是美国的安利营业代表，A推荐了一位住在中国的B在中国加入安利成为营业代表，因A在中国没有户籍，B对A而言是“国际推荐”。B在中国还需要一位本地营业代表为推荐人，当A拜托你做B的中国推荐人时，你就是B的“代推荐人”。

换句话说，你是B在中国的介绍人，A是B的“国际推荐人”，如果B在你的帮助、鼓励之下做到21％以上，4％的领导奖金，你和美国的A各领2％。可见安利制度的周详、公平和符合人性。

如果B在中国做到DD，B就是你在中国的一个部门，同时B是在美国的A的一个国际推荐部门。假设A在美国有两个部门上DD，他可以把B的DD资格传递回美国，A就可在美国获得“翡翠”资格。

④金章营业主任的定义。金章营业主任的资格是：在任何连续12个月内，有3个月达到银章业绩资格者；这3个月并不需要连续。

⑤“部门”的定义。假设介绍人介绍你加入安利事业，你介绍A，A介绍B，B介绍C……以此类推下去。假设A、B、C、D、E都无心在安利事业中发展，唯有F看懂了安利事业，认真学、努力做，当F做到DD（直系高级营业主任）时，F就是你的一个DD部门。

（1）翡翠高级营业经理的资格。你推荐的部门中，有三个部门组在同一财政年度中有6个月做到21％的业绩。简单地说，当你的部门中有三个小组做到DD（直系高级营业主任），并保持6个月，你就符合了“翡翠”的奖衔资格。你就可以领到翡翠奖金。

（2）翡翠高级营业经理的奖金计算方式。全国符合翡翠奖衔的小组，当年营业额总和乘以0.25％，再除以当年符合翡翠奖衔人数，即为每位翡翠高级营业经理应得的年终奖金。

（3）翡翠奖衔的收入情况。月收入为2万至3万元人民币，再加上年终奖金，全年总收入约40万元人民币（税前）。