安利公司的翡翠奖金:如何计算

安利公司的翡翠奖金:如何计算

在介绍“翡翠奖金”之前,应先对“直系高级营业主任”、“代推荐”、“银章营业主任”、“金章营业主任”等定义加以说明,以便理解有关各类奖衔的内涵。

①直系高级营业主任的定义。直系高级营业主任(简称DD)的资格是营业代表必须在同一个会计年度内,任何连续12个月中,有6个月整组业绩做到符合银章资格。其中有3个月要连续,3个月可以不连续。

②银章营业主任的定义。符合下列三项中任何一项业绩者,即符合“银章营业主任”的资格:a.任何月份个人及其所领导原小组积分达10000分(即21%)或以上者。b.推荐或代推荐一个21%小组,且其个人小组积分额达4000分以上者。c.推荐或代推荐两个或两个以上的21%小组者。

③“代推荐”的定义。假设你有一位在美国的朋友A,是美国的安利营业代表,A推荐了一位住在中国的B在中国加入安利成为营业代表,因A在中国没有户籍,B对A而言是“国际推荐”。B在中国还需要一位本地营业代表为推荐人,当A拜托你做B的中国推荐人时,你就是B的“代推荐人”。

换句话说,你是B在中国的介绍人,A是B的“国际推荐人”,如果B在你的帮助、鼓励之下做到21%以上,4%的领导奖金,你和美国的A各领2%。可见安利制度的周详、公平和符合人性。

如果B在中国做到DD,B就是你在中国的一个部门,同时B是在美国的A的一个国际推荐部门。假设A在美国有两个部门上DD,他可以把B的DD资格传递回美国,A就可在美国获得“翡翠”资格。

④金章营业主任的定义。金章营业主任的资格是:在任何连续12个月内,有3个月达到银章业绩资格者;这3个月并不需要连续。

⑤“部门”的定义。假设介绍人介绍你加入安利事业,你介绍A,A介绍B,B介绍C……以此类推下去。假设A、B、C、D、E都无心在安利事业中发展,唯有F看懂了安利事业,认真学、努力做,当F做到DD(直系高级营业主任)时,F就是你的一个DD部门。

(1)翡翠高级营业经理的资格。你推荐的部门中,有三个部门组在同一财政年度中有6个月做到21%的业绩。简单地说,当你的部门中有三个小组做到DD(直系高级营业主任),并保持6个月,你就符合了“翡翠”的奖衔资格。你就可以领到翡翠奖金。

(2)翡翠高级营业经理的奖金计算方式。全国符合翡翠奖衔的小组,当年营业额总和乘以0.25%,再除以当年符合翡翠奖衔人数,即为每位翡翠高级营业经理应得的年终奖金。

(3)翡翠奖衔的收入情况。月收入为2万至3万元人民币,再加上年终奖金,全年总收入约40万元人民币(税前)。

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