安利公司的12％业绩员工培训
强调成为领导人、提升领导力是从事安利事业的核心。从3％—9％都是基础培训，如果超过了并保持在9％以上，达到了12％的话，此时的团队、业绩都在不断地提升。提倡独立，强化计划性和目标性，强调定期的沟通与咨询，是从事安利成功的方法之一。此时培训的层次又有相对的增加和提升：
·讲师培训班
·DD培训班
·周末成功营
·地区性培训大会
·如何举办家庭聚会
·如何讲解安利计划
·如何组织小组聚会
·如何培养9％
达到12％业绩的团队人数不断倍增，是提升领导力的关键阶段。没有领导意识，就没有独立意识；树立领导意识，就可以克服依赖思想。在安利事业中无论上下与先后，大家都是合作伙伴。所以，12％是“断奶”后自己开始咀嚼稍有硬度食物的开始。