加尔布雷思从“权力转移论”出发，主张现代公司不再以追求利润最大化作为目标。理由是：掌握现代公司权力的技术结构阶层的收入主要是薪水和奖金，而不是股息。如果企业追求最大限度的利润，得到最大好处的是股东，而技术结构阶层却要为此而承担风险。技术结构阶层从自身利益着想，他们势必会使企业追求的主要目标是“稳定”和“增长”，而不是最大限度的利润。

①企业“稳定”，就意味着可以保持“一个稳定可靠的收入水平”，从而使股东保持一般水平的股息，又不至于把股票卖掉，造成市场股票价格骤然下跃，甚至企业破产。只有这样，才能巩固技术结构阶层的地位。

②企业“增长”就意味着要保持“尽可能高的增长率”，这就会使技术结构阶层晋级、加薪、扩大权力和提高社会地位。

加尔布雷思认为，现代公司除了追求“稳定”和“增长”的主要目标之外，还要追求“技术兴趣”和企业内部积累。前者使技术结构阶层能够施展技术才能，后者使企业能够摆脱对金融市场的依赖，免受银行控制。总之，他们认为，随着权力的转移，企业所追求的目标也发生了巨大变化，而不再以追求利润最大化为目标了。