亚当斯密关于分工的理论

斯密认为分工是提高劳动生产率、增进国民财富的主要原因和方法。他认为,“劳动生产力上最大的增进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力,似乎都是分工的结果”  。斯密从三个层次研究了分工提高劳动生产率的机制:一是分工使劳动专门化,提高了工人的熟练程度,增进劳动者技巧;二是分工节省了一个工人由一个工种转到另一工种而损失的时间;三是分工使专门从事某项操作的工人把全部注意力倾向于一种简单事物上,比较容易改进工具和使用机器。

斯密考察的分工既有劳动分工也有社会分工。首先,他以别针制造业工场的分工为例说明工场手工业内部劳动分工的好处。如果每个工人单独工作制造别针的话,10个人一天最多生产20个别针,但是将别针生产分成18个不同工序,这些工人每人只从事一种工序,一天可以生产48000个以上的别针,劳动分工使得别针的产量提高了2000倍。同时,他也提出劳动力的社会分工也同等重要,他用羊毛呢绒上衣的生产来说明社会各生产部门间分工的结果,并提出这两种分工具有同样的作用,都能提高劳动生产率,它们之间的区别不过是观察者主观认识上的区别而已。

与古希腊的分工理论不同,斯密的分工与人天性的不平等无关,因此,也不是社会阶层划分的依据,与他的自由主义思想一致,斯密认为任何人都有充分的自由选择合适的职业。同时,斯密的确分析了分工造成的不平等现象,分工使工人终生从事一项简单操作,没有机会发挥他们的智力和才能,使他们变得愚钝无知,这是分工唯一的不利结果。

斯密深入分析了分工提高生产效率的机制,得出了分工是社会财富增长动力的科学论断,具有重大的理论价值。

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