（一）集体行动自主组织理论的问题和变量
集体行动自主组织理论的中心问题是研究一群相互依赖的人如何才能把自己组织起来进行自主治理，从而能够在所有人都面对“搭便车”、规避责任或其他机会主义行为的情况下，取得持久的共同收益。
集体行动自主组织理论认为在复杂不确定的环境下，个人策略选择的变量主要有四个：预期收益、预期成本、内在规范、内部贴现率。其中，个人选择的策略与外部环境相作用，影响个人的预期收益和预期成本；个人所具有的内部规范的类型受特定环境中共有规范的影响；内部贴现率受个人在外部任何特定环境中所拥有的机会的影响。
（二）集体行动自主组织理论的意义
自主组织理论可以解决集体行动的三个问题：
①解决制度供给问题，重复博弈论研究表明，有限重复博弈可以产生合作均衡；制度起源和制度变革是结合在一起的，自主组织的制度变迁就是一个渐进、连续和自主转化的过程。
②解决监督问题，采取权变策略的个人，天然地有监督他人的动机，以确认大多数人是否遵守规则，许多自治组织自主设计的治理规则本身既增强了成员相互监督的积极性，又降低了监督成本，监督成为人们实施规则和自主治理的副产品。
③解决可信承诺问题，自主组织内部是相互监督的，这种相互监督会提高人们对规则承诺的可信度。
（三）集体行动自主组织理论的基本原则
集体行动自主组织理论的基本原则包括：
①分享资源单位的个人或家庭之边界界定清晰；
②使用、供给与当地具体情况相适应；
③集体选择安排；
④有效监督；
⑤越“规”的分级制裁；
⑥低成本的冲突协调机制；
⑦对组织权的认可；
⑧分权制组织。