职场中的智猪博弈

智猪博弈是一个十分卡通化的博弈心理模型，其结论是在一个双方公平、公正、合理和共享的竞争环境中，有时占优势的一方最终得到的结果却有悖于他的初始理性。

把智猪博弈的现象应用到现实生活中，就可以发现这样的例子在现实中比比皆是。

在日常工作中，很多人都想和小猪一样，付出最小的代价，得到最大的回报，争着做那只坐享其成的小猪。俗话说“ 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，说的正是这样一个道理。这三个和尚都不想付出劳动，不愿承担义务，最后导致所有人都无法获益。

在工作中，若每个人都抱着这样一种心理，其结果必然是工作任务完不成，挨老板批评。尽管有些人一直过着不劳而获的生活，但也总有一些人会碍于面子或责任心使然而主动去完成工作任务。

于是，一些人由于责任心问题，主动去完成任务；而另一些人则很被动，他们认为反正任务完成后，奖金一样拿。某些单位举办大型活动的时候，要是注意观察，就可以发现有的员工非常忙碌，而有的员工则非常清闲。群体活动的最大受益者们永远躲在幕后。活动成功了，他们可以优先分到一杯羹，并和大家一起受到领导的表扬；如果失败了，他们也可能不被领导问责，因为这件事我没做，所以与我无关。

在日常的工作关系中，总有一些人会不劳而获，而又有另一些人充当了费力不讨好的角色。事实如果真的如此，我们就需要运用智慧了。

核心提示

付出努力做工作肯定是好事；那些坐享其成的人表面上看是占了便宜，但时间久了，便宜占多了，就必然会得到不好的结果。