陈胜吴广起义是中国历史上第一场大规模的农民起义，这场起义最后以失败告终。为什么举起义旗的人是陈胜而不是其他人呢？

陈胜说过一句非常著名的话：“燕雀安知鸿鹄之志。”这是《史记·陈涉世家》里记载的。

从这一段历史记载中可以看出，在陈胜还是平民的时候，他就给自己设了一个很高的目标，他的目标就是要做“鸿鹄”。

在管理学上，这牵涉“目标设定理论”。

在我进一步讲解目标设定理论之前，先给大家看几个统计数据。

每年新年到来的时候，很多朋友都喜欢许下一个新年的愿望（目标），比如减肥、多读书等。

目标设定是一件很重要的事情，不但在我们的日常生活中很重要，在我们的职场生涯中也非常重要。

但是，要做好目标设定并且能够实现目标，并不是一件容易的事，而需要透彻地了解目标设定理论。

目标设定理论是美国马里兰大学管理学兼心理学教授埃德温·洛克在1967年的某次研究中发现并提出的。

在这之前，人们都知道目标能引导活动指向与目标有关的行为，使人们根据难度的大小来调整努力的程度，最终影响行为的持久性。

而洛克教授认为，外来的刺激——比如奖励、工作反馈、监督的压力——都是通过目标来影响动机的。这些激励作用最终都通过目标生效。因此，科学的目标设定可以起到跟这些外部刺激同等的激励效果。简单来说，在管理实践上，我们可以通过给员工设定一个有挑战性的工作目标来激励他。

目标设定的要义在于，要把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定方向去努力，并将自己的行为与结果和既定的目标相对照，及时调整和修正，最终实现目标。

由此可知，一个人制定了目标以后，他成功的可能性就增加了，这是有理论根据的。

所以陈胜揭竿而起，成为中国历史上第一支农民起义军的领袖，这不是偶然的，这与他年轻的时候有一个“鸿鹄之志”有关。

然而陈胜吴广起义最终以失败告终，这和他的目标制定不切实际又有一定的关系。也就是说，在目标设定理论的原则之下，仅仅制定目标是不管用的，要是把目标制定得过高，无法完成，还是会以失败告终。