SWOT分析法除了用于对公司的分析，也可以应用在个人职业的分析上。通过SWOT分析法来了解自己的情况，找准目标、定位和对策。

首先来想一想，你的职场目标是什么？

假设你是一个一线城市的电商公司程序员，本科毕业四五年，二十六七岁，工作已经步入“996”的节奏（“996”工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，总计工作10个小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化），那怎样才能升职加薪，摆脱“996”？

知己知彼，百战不殆。首先要分析你的优势、你的劣势，你面临的机会和挑战。

你的优势有哪些呢？年轻，精力旺盛，吃苦耐劳。

这是毋庸置疑的，二十六七岁是最能干的时候，也是最有精力去学习的时候。

熟练掌握前沿的编程技术，是你的另一个优势。你在大学可能学的是计算机专业，毕业以后又在一家电商公司工作了四五年，工作经验也比较丰富了。

但如果你一天到晚都趴在计算机前工作，没有机会接触更广阔的管理世界的话，你也没有机会去锻炼你的沟通和决策能力——这是你的劣势。

从个人角度来讲，“996”的工作方式可能会让你没有时间和精力去规划自己的未来，那么你可能缺乏管理知识，工作经历单一，而且因为一直在编程序，技术知识面会趋窄。

但你也有机会——市场对会编程的管理人员需求较大。尤其电商公司，都希望管理人员会编程。懂技术才有说服力。如果你要在电商公司管理一批程序员，自己却不会编程，那么没人会听你的。这跟古代打仗似的，你必须得勇冠三军，别人才会服你。如果会编程的人同时又会管理，那么市场的需求就会很高，他们的机会也多。

另外，已经工作了几年，基本建立起了良好的工作关系网——这也是你的机会。

而威胁有哪些呢？技术更新太快，保持跟进很吃力。二十六七岁的你可能还没有成家，这个时候你能“996”；十年以后，你要顾家，需要在工作以外考虑更多，这时候的你就没法跟年轻人一样全力打拼了。

此外，经济大环境可能出现波动，比如近几年电商市场出现了裁员潮——这也是威胁之一。

每个人的条件和情况不一样，所以每个人的对策也不一样，但大致有三条普遍的应对策略。

第一，安于现状，更加努力地工作。

把“996”的工作模式“升级”成“997”或者“9106”，力争不被淘汰，这样可能得到老板更多的赏识和鼓励。

但这是下策，你会暂时尝到甜头，而且十年以后，你就无法和刚毕业的年轻人竞争了。

第二，加强沟通和决策能力，转型走技术管理的道路。

每天不再埋头编程，而是考虑怎样转型为项目经理，怎样成为最后的决策者。这有很多办法可以实现，比如在获得机会的时候，你要表现出你的管理能力；另外，也要在公司中找到合适的人做你的导师。

第三，当你的职业发展到瓶颈的时候，趁着你还年轻，最好的办法是充电转型。

你可以做一辈子技术，成为一名技术骨干，但是，你一定要达到高端技术人才的标准，这样才有竞争力；或者转入管理领域，做一个懂技术的高管。技术加管理的MBA是非常热门的组合。如果你发现自己不甘于一直做编程，那就转型。人生总是可以转型的，早转比晚转要好很多。