SWOT分析法除了用于对公司的分析,也可以应用在个人职业的分析上。通过SWOT分析法来了解自己的情况,找准目标、定位和对策。
首先来想一想,你的职场目标是什么?
假设你是一个一线城市的电商公司程序员,本科毕业四五年,二十六七岁,工作已经步入“996”的节奏(“996”工作制是指早上9点上班,晚上9点下班,总计工作10个小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化),那怎样才能升职加薪,摆脱“996”?
知己知彼,百战不殆。首先要分析你的优势、你的劣势,你面临的机会和挑战。
你的优势有哪些呢?年轻,精力旺盛,吃苦耐劳。
这是毋庸置疑的,二十六七岁是最能干的时候,也是最有精力去学习的时候。
熟练掌握前沿的编程技术,是你的另一个优势。你在大学可能学的是计算机专业,毕业以后又在一家电商公司工作了四五年,工作经验也比较丰富了。
但如果你一天到晚都趴在计算机前工作,没有机会接触更广阔的管理世界的话,你也没有机会去锻炼你的沟通和决策能力——这是你的劣势。
从个人角度来讲,“996”的工作方式可能会让你没有时间和精力去规划自己的未来,那么你可能缺乏管理知识,工作经历单一,而且因为一直在编程序,技术知识面会趋窄。
但你也有机会——市场对会编程的管理人员需求较大。尤其电商公司,都希望管理人员会编程。懂技术才有说服力。如果你要在电商公司管理一批程序员,自己却不会编程,那么没人会听你的。这跟古代打仗似的,你必须得勇冠三军,别人才会服你。如果会编程的人同时又会管理,那么市场的需求就会很高,他们的机会也多。
另外,已经工作了几年,基本建立起了良好的工作关系网——这也是你的机会。
而威胁有哪些呢?技术更新太快,保持跟进很吃力。二十六七岁的你可能还没有成家,这个时候你能“996”;十年以后,你要顾家,需要在工作以外考虑更多,这时候的你就没法跟年轻人一样全力打拼了。
此外,经济大环境可能出现波动,比如近几年电商市场出现了裁员潮——这也是威胁之一。
每个人的条件和情况不一样,所以每个人的对策也不一样,但大致有三条普遍的应对策略。
第一,安于现状,更加努力地工作。
把“996”的工作模式“升级”成“997”或者“9106”,力争不被淘汰,这样可能得到老板更多的赏识和鼓励。
但这是下策,你会暂时尝到甜头,而且十年以后,你就无法和刚毕业的年轻人竞争了。
第二,加强沟通和决策能力,转型走技术管理的道路。
每天不再埋头编程,而是考虑怎样转型为项目经理,怎样成为最后的决策者。这有很多办法可以实现,比如在获得机会的时候,你要表现出你的管理能力;另外,也要在公司中找到合适的人做你的导师。
第三,当你的职业发展到瓶颈的时候,趁着你还年轻,最好的办法是充电转型。
你可以做一辈子技术,成为一名技术骨干,但是,你一定要达到高端技术人才的标准,这样才有竞争力;或者转入管理领域,做一个懂技术的高管。技术加管理的MBA是非常热门的组合。如果你发现自己不甘于一直做编程,那就转型。人生总是可以转型的,早转比晚转要好很多。