战略目标是企业战略的核心，反映了企业的经营思想，明确了企业的努力方向，体现了企业的具体期望，表明了企业的行动纲领。正确的战略目标有着重要的作用：

战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展。

战略目标能够使企业使命具体化和数量化。企业使命比较抽象，如果不落实为具体的定量化的目标，就有可能落空。有了战略目标，各个单位、部门、各项经营生产活动就能有机地连接成一个整体，发挥企业的整体功能，提高经营管理的效率。

战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据。战略方案是实现战略目标的手段，有了战略目标，就为评价和优选战略方案提供了标准。同时也为战略方案的实施结果提供了考核依据，从而大大促进企业战略的实施。

战略目标描绘了企业发展的愿景。对企业管理人员和广大员工具有很大的激励作用，有利于发挥他们的积极性、主动性和创造性。

战略目标是企业战略实施的指导原则。战略目标必须能使企业中的各项资源和力量集中起来，减少企业内部的冲突，提高管理效率和经济利益。

战略目标是企业战略控制的评价标准。战略目标必须是具体的和可衡量的，以便对目标是否最终实现进行比较客观的评价考核。