什么是多看效应：多看效应的例子案例

这种对越熟悉的东西越喜欢的现象，心理学上称为“多看效应”。多看效应不仅仅是在心理学实验中才出现，在生活中，我们也常常能发现这种现象。如果你细心观察就会发现，那些人缘好的人，往往将这种“多看效应”发挥得淋漓尽致：他们善于制造双方接触的机会，从而提高彼此间的熟悉度，互相产生更强的吸引力。在我们新认识的人中，有时会有相貌不佳的人，最初，我们可能会觉得这个人难看，可是在多次见到此人之后，逐渐就不觉得他难看了，有时甚至会觉得他在某些方面很有魅力。

小王和小张同在一家保险公司做销售业务员，小王性格比较沉稳，善于思考、动脑筋，凡是不轻易表态，很多人觉得小王并不适合销售这个行业，因为大众的观点就是做销售的一定要能说。小张则与小王性格截然相反，特别能磨嘴皮子，见人都是笑脸相迎，还特别会恭维领导，唯一的缺点就是不善于思考，人云亦云，没有主见。

有一次，领导派二人分别跟踪两个团队，推销团队险。小张刚一接到任务就一股脑地扎了进去，先是四处打听要推销团队领导的喜好，接着便在领导时常出没的场所伺机“埋伏”，一看见领导就一下子扑上去，又是自我介绍，又是拍马屁的。好不容易逮着的机会，自是不会轻易放过。虽然见面时都进行了长谈，但能遇见领导的机会毕竟不多，所以，团队险的推销做了好几个月都没能成功。

小王采取了另外一种推销手段，他并没有像小张那样一下子扎进去，而是设法增加与领导见面的次数，每次先预约好见面的时间，在有效的时间内与领导进行谈话，离开前再约好下一次见面的时间。如此一来，小王与领导之间建立了稳定的关系，提高了彼此间的熟悉度，不出两个月的时间，团队险的单子就被小王给成功拿下。