（一）企业经济责任制的含义

企业经济责任制是指以提高经济效益为目的，以劳动分工协作为基础，明确经济责任、经济权力和经济利益，并把它们结合起来作为管理的一项重要依据的管理制度。它的实质是正确处理国家、企业、劳动者个人三者之间的经济关系，使各方的权利与责任统一起来，相互作用。

企业经济责任制分为两个基本部分：一是企业外部的经营责任制；二是企业内部的经济责任制。前者侧重于解决企业之间、企业与国家或地方之间、企业与社会之间、企业与消费者之间等的经济关系；后者侧重于解决企业与投资者之间、投资者与经营者之间、企业与职工之间、职工相互之间等的经济关系。经济责任制实际上是要解决处于分工协作中的各方的责、权、利统一问题。在市场经济社会中，这是顺利地实现生产经营活动达到企业目标的必要条件，也是企业开展生产经营活动的基础。

（二）企业责、权、利的内容

企业的责、权、利是由企业中每个岗位和每个环节的责、权、利所组成的有机整体。从企业的范围来看，企业的责任主要表现为：

（1）进行资产经营，并使其保值、增值。

（2）确保产品质量，保障和维护消费者利益。

（3）遵守国家有关法律、法规，自觉接受财税、审计、环保、质量安全监督等部门的监督。

（4）认真履行各项经济技术协议与合同，平等竞争。

（5）自觉加强和改善经营管理，积极创新，不断提高经济效益。

（6）保障劳动者的合法权益（包括改善劳动条件、安全生产、加强员工社会保障、提高员工素质等）。

（7）维护社会利益，承担社会责任。

企业的权力包括生产经营自主权、投资决策权、产品定价权、产品进出口权、企业劳动人事及工资权、产品销售权、物资采购权、资产处置权等。

企业的利益表现为依法生产经营后的所得及其对所得的处置（分配）。