高缭被晏子辞退的故事，有什么管理启示？
春秋时期，晏子手下有个人叫高缭。他在晏子手下做了三年的官，一直以来都是很小心，为人也非常谨慎，为官三年以来从没有犯过错。可是突然有一天，晏子没有任何的原因就把他辞退了。
晏子左右觉得奇怪，对晏子说：“高缭为你做事已经三年，从来没有办错事，你不给他奖励倒也罢了，可是还要将他辞退，似乎太过分了吧。”
晏子说：“我是一个不中用的人，正如一块弯弯曲曲的木头，必须用墨斗来弹，用斧头来削，用刨子来刨，才能做成一件有用的器具。每个人都会有自己的缺点，但是如果别人不给予提示的话，自己是看不到的。但是高缭呢，他在我身边足足三年，看见我的过错，却从来不说，这对我没有什么好处，所以我把他辞退了。”
管理启示：
身居领导身边，如果为了不犯错误一味地谨慎小心，见了领导的缺点错误也不指出，其实也不能算是称职，所谓真心交者必有真言，便是这个道理。何况，谨小慎微的人，也很难有大的才干。